Du er her
Hjem > Fokus > Unge problemløsere

Unge problemløsere

Tor Fagerland, redaktør i Foreningsnytt

Utenfor skolemiljøet er det kanskje ikke så mange som er klar over at det finnes en virksomhet som heter Ungt Entreprenørskap (UE).

Prosjektet retter seg mot skoleverket og har som formål å utvikle barn og unges kreativitet, skaperglede og selvtillit – det skal inspirere til å tenke nytt og skape verdier til beste for samfunnet.

Knapt noen kan vel unngå å se det positive i et slikt prosjekt.

At prosjektet også har til målsetting å fremme samarbeid og ansvarsbevissthet, gjør det vel heller ikke mindre stuerent?

Men, så kommer da det uunngåelige spørsmålet fra oss uinnvidde: HVORDAN FÅR MAN DETTE TIL?

Løsningsverktøyet heter PEN, som ikke har noe med utseende å gjøre, men rett og slett symboliserer forbokstavene i følgende ord:

  • Problemet
  • Eksisterende løsninger
  • Nye løsninger

La oss konstruere et problem ved å la våre oppdiktede elever finne løsningen på følgende problem: DÅRLIG INNEKLIMA PÅ SKOLEN.

Dette er jo et stadig tilbakevendende problem i eldre skolebygg. La oss bruke PEN-skjemaet i samarbeid med våre unge surstoffhungrige problemløsere:

PROBLEM:
– Dårlig inneklima på skolen.

EKSISTERENDE LØSNINGER:
– Åpne vinduer og sette det gamle ventilasjonsanlegget på full guffe.

NYE LØSNINGER:

  • Nekte å bruke skolebygget.
  • Legge undervisningen til uteområder.
  • Fornye ventilasjonsanlegget.
  • Bytte, eller bygge ny skole.

Og vipps, så har man grunnlag for interessante meningsutvekslinger, såvel i friluft som i
surstoff-fattige klasserom!

At PEN-modellen kan brukes i de fleste konfliktsituasjoner, er åpenbart. Også innenfor heimen. Se her:

KONFLIKT:
– Epen smatter ved middagsbordet.

EKSISTERENDE LØSNING:
– Be ham skjerpe seg, eller forlate bordet.

NYE LØSNINGER:

  • De øvrige familiemedlemmene skaffer seg hørselvern.
  • Espen blir plassert i eget spiserom.
  • Familien resignerer og finner seg i ulydene til Espen.
  • Espen sendes på antismatte-kurs.

 

Legg igjen en kommentar

Top
%d bloggere liker dette: